{"id":365,"date":"2016-06-22T10:04:51","date_gmt":"2016-06-22T10:04:51","guid":{"rendered":"http:\/\/bridge54.qodeinteractive.com\/?page_id=5"},"modified":"2020-07-10T11:29:11","modified_gmt":"2020-07-10T10:29:11","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/consult.taga.net\/es\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"

[vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1496049407333{padding-top: 110px !important;}\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/6″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3″][vc_column_text]Facilitamos a organizaciones y empresas los procesos de transformaci\u00f3n en un entorno cambiante, tecnol\u00f3gico, moderno y vibrante a trav\u00e9s de las metodolog\u00edas de Gesti\u00f3n del Cambio y el Liderazgo por el Cambio.<\/p>\n

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Contribuimos decisivamente en la parte humana del cambio para que las organizaciones y empresas implementen sus proyectos de forma m\u00e1s r\u00e1pida, m\u00e1s profunda y con mayor adopci\u00f3n, a la vez que reducimos los sobrecostes de proyectos, las resistencias al cambio y el impacto negativo en las personas.<\/p>\n

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Nuestro trabajo mejora la eficacia y el ROI de los proyectos de cambio tales como la transformaci\u00f3n digital, la implantaci\u00f3n de herramientas de gesti\u00f3n empresarial, el redise\u00f1o organizacional y de procesos, nuevos modelos de negocio o estrat\u00e9gicos y la transformaci\u00f3n cultural, entre otros.<\/p>\n

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Tambi\u00e9n contribuimos de manera decisiva en operaciones de alianzas, fusiones y adquisiciones, as\u00ed como en procesos de relevo generacional en equipos directivos y en \u00f3rganos de gobierno.<\/p>\n

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Acompa\u00f1amos a la Alta Direcci\u00f3n y sus equipos para que afronten estos retos eficazmente desde el Liderazgo por el Cambio, la Estrategia del Cambio y la transformaci\u00f3n de la Cultura Organizacional.<\/p>\n

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\"\"<\/p>\n

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Rising<\/span><\/h1>\n

Leaders<\/span><\/h1>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb7px\u00bb][vc_column_text]Los CEOs, junto con sus equipos de Alta Direcci\u00f3n, son los aut\u00e9nticos promotores de la transformaci\u00f3n en las organizaciones. Es por ello que su estilo de liderazgo resulta tan relevante para la organizaci\u00f3n.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb22px\u00bb]+ informaci\u00f3n<\/a>[\/qode_elements_holder_item][\/qode_elements_holder][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column][qode_elements_holder background_color=\u00bb#ffffff\u00bb number_of_columns=\u00bbtwo_columns\u00bb][qode_elements_holder_item background_color=\u00bb#ffffff\u00bb item_padding=\u00bb20% 20%\u00bb vertical_alignment=\u00bbmiddle\u00bb advanced_animations=\u00bbno\u00bb item_padding_1024_1280=\u00bb19% 23%\u00bb item_padding_768_1024=\u00bb21%\u00bb item_padding_600_768=\u00bb20% 23%\u00bb item_padding_480_600=\u00bb20% 18%\u00bb item_padding_480=\u00bb20% 12% 24%\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

Evolving<\/span><\/h1>\n

Strategies<\/span><\/h1>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb7px\u00bb][vc_column_text]La elecci\u00f3n y el desarrollo de una estrategia excelente debe capturar las oportunidades de futuro para la organizaci\u00f3n y, especialmente, debe transmitir la direcci\u00f3n y la fuerza que \u00e9sta necesita para movilizar recursos y personas.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb22px\u00bb]+ informaci\u00f3n<\/a>[\/qode_elements_holder_item][qode_elements_holder_item background_color=\u00bb#ffffff\u00bb vertical_alignment=\u00bbmiddle\u00bb advanced_animations=\u00bbno\u00bb][vc_single_image image=\u00bb815″ img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][\/qode_elements_holder_item][\/qode_elements_holder][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column][qode_elements_holder background_color=\u00bbf6f6f6″ number_of_columns=\u00bbtwo_columns\u00bb][qode_elements_holder_item background_color=\u00bb#ffffff\u00bb vertical_alignment=\u00bbmiddle\u00bb advanced_animations=\u00bbno\u00bb][vc_single_image image=\u00bb818″ img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][\/qode_elements_holder_item][qode_elements_holder_item background_color=\u00bb#ffffff\u00bb item_padding=\u00bb20% 20%\u00bb vertical_alignment=\u00bbmiddle\u00bb advanced_animations=\u00bbno\u00bb item_padding_1024_1280=\u00bb19% 23%\u00bb item_padding_768_1024=\u00bb21%\u00bb item_padding_600_768=\u00bb20% 23%\u00bb item_padding_480_600=\u00bb20% 18%\u00bb item_padding_480=\u00bb20% 12% 24%\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

Upgrading<\/span><\/h1>\n

Organizations<\/span><\/h1>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb7px\u00bb][vc_column_text]La Cultura Organizacional comprende todo aquello que define la forma de ser de la empresa, su personalidad, desde su estilo de liderazgo y de su estrategia, pasando por su misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores, y otros muchos aspectos que la hacen diferente de las dem\u00e1s.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb22px\u00bb]+ informaci\u00f3n<\/a>[\/qode_elements_holder_item][\/qode_elements_holder][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1487344983618{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 100px !important;}\u00bb][vc_column]