[vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1487263205527{padding-top: 100px !important;padding-bottom: 100px !important;}\u00bb][vc_column][qode_elements_holder number_of_columns=\u00bbtwo_columns\u00bb alignment_one_column=\u00bbleft\u00bb][qode_elements_holder_item vertical_alignment=\u00bbmiddle\u00bb advanced_animations=\u00bbno\u00bb item_padding_600_768=\u00bb0 0 7% 0″ item_padding_480_600=\u00bb0 0 9% 0″ item_padding_480=\u00bb0 0 10% 0″][vc_column_text]<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb12px\u00bb][vc_column_text]La elecci\u00f3n y el desarrollo de una estrategia excelente debe capturar las oportunidades de futuro para la organizaci\u00f3n y, especialmente, debe transmitir la direcci\u00f3n y la fuerza que \u00e9sta necesita para movilizar recursos y personas.<\/p>\n
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Despu\u00e9s de la formulaci\u00f3n de una estrategia exitosa, el siguiente reto es su implementaci\u00f3n mediante equipos motivados y empoderados. Adem\u00e1s, es importante contar con un sistema de indicadores estrat\u00e9gicos que comuniquen claramente el objetivo y que aporten informaci\u00f3n sobre la direcci\u00f3n y la velocidad del proceso estrat\u00e9gico.<\/p>\n
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Dentro del \u00e1mbito de la estrategia, TAGA propone diversos programas de trabajo y servicios dirigidos a los equipos directivos:[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb15px\u00bb][\/qode_elements_holder_item][qode_elements_holder_item vertical_alignment=\u00bbmiddle\u00bb advanced_animations=\u00bbno\u00bb][vc_single_image image=\u00bb589″ img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][\/qode_elements_holder_item][\/qode_elements_holder][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb background_color=\u00bb#f8f8f8″ css=\u00bb.vc_custom_1492768668804{padding-top: 130px !important;padding-bottom: 130px !important;}\u00bb][vc_column][vc_tabs style=\u00bbvertical_left\u00bb][vc_tab title=\u00bbMVVE | Misi\u00f3n, Visi\u00f3n, Valores y Estrategia\u00bb tab_id=\u00bbc6eecd3e-2042-0″][vc_single_image image=\u00bb593″ img_size=\u00bbfull\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_separator type=\u00bbsmall\u00bb position=\u00bbleft\u00bb color=\u00bb#ff5f40″ thickness=\u00bb2″][vc_column_text]PROGRAMA EXPERIENCIAL DE\u00a0DESARROLLO ESTRAT\u00c9GICO<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Programa que dota de contenido a las bases de la estrategia a trav\u00e9s de los elementos b\u00e1sicos que forman parte de la cultura de una organizaci\u00f3n: Misi\u00f3n, Visi\u00f3n, Valores y Estrategia.<\/p>\n <\/p>\n Damos apoyo a las empresas para llevar a cabo un trabajo de reflexi\u00f3n profunda sobre la formulaci\u00f3n propia de su MISI\u00d3N, VISI\u00d3N, VALORES y ESTRATEGIA.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb40px\u00bb][vc_single_image image=\u00bb1789″ img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][\/vc_tab][vc_tab title=\u00bbCESH | Consultor\u00eda Estrat\u00e9gica Sist\u00e9mica y Humanista\u00bb tab_id=\u00bb1492766143227-1-7″][vc_single_image image=\u00bb593″ img_size=\u00bbfull\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_separator type=\u00bbsmall\u00bb position=\u00bbleft\u00bb color=\u00bb#ff5f40″ thickness=\u00bb2″][vc_column_text]METODOLOG\u00cdA SIST\u00c9MICA Y HUMANISTA DE AN\u00c1LISIS Y DESARROLLO ESTRAT\u00c9GICO.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Las principales palancas del cambio son el Liderazgo, la Estrategia y la Cultura. Sin embargo, existen algunas m\u00e1s que merecen tenerlas en consideraci\u00f3n para conseguir los objetivos. Son, principalmente, la innovaci\u00f3n, el dise\u00f1o organizacional, la colaboraci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n, la gesti\u00f3n de equipos y personas y el desarrollo del Talento.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb40px\u00bb][vc_single_image image=\u00bb1787″ img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][\/vc_tab][vc_tab title=\u00bbIESH | Inteligencia Empresarial Sist\u00e9mica y Humanista\u00bb tab_id=\u00bb1492767973660-2-9″][vc_single_image image=\u00bb593″ img_size=\u00bbfull\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_separator type=\u00bbsmall\u00bb position=\u00bbleft\u00bb color=\u00bb#ff5f40″ thickness=\u00bb2″][vc_column_text]HERRAMIENTA SIST\u00c9MICA Y HUMANISTA PARA LA TOMA DE DECISIONES ESTRAT\u00c9GICAS<\/strong><\/p>\n <\/p>\n La inteligencia empresarial sist\u00e9mica aporta los instrumentos necesarios para la comprensi\u00f3n y el desarrollo integral y sostenible de la organizaci\u00f3n en su conjunto, asegurando as\u00ed su permanencia y mejorando su productividad.<\/p>\n <\/p>\n Uno de los objetivos que cumple esta herramienta es el desarrollo de la INTELIGENCIA EMOCIONAL.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb40px\u00bb][vc_single_image image=\u00bb1788″ img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][\/vc_tab][vc_tab title=\u00bbAEOP | Alianzas Estrat\u00e9gicas Optimizadas\u00bb tab_id=\u00bb1492768111936-3-1″][vc_single_image image=\u00bb593″ img_size=\u00bbfull\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_separator type=\u00bbsmall\u00bb position=\u00bbleft\u00bb color=\u00bb#ff5f40″ thickness=\u00bb2″][vc_column_text]MODELO DE NEGOCIACI\u00d3N SIST\u00c9MICA PARA ALIANZAS ESTRAT\u00c9GICAS \u00d3PTIMAS<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Este modelo de trabajo facilita la negociaci\u00f3n de un partenariado entre dos o m\u00e1s empresas \u00a0que comparten ciertos objetivos e intereses a medio y largo plazo.<\/p>\n <\/p>\n A trav\u00e9s de un proceso de an\u00e1lisis espec\u00edfico se consigue , con el menor esfuerzo posible, determinar cu\u00e1l es el tipo de relaci\u00f3n \u00f3ptimo para la consecuci\u00f3n de los objetivos propuestos.<\/p>\n <\/p>\n Esta metodolog\u00eda:<\/p>\n \u00b7 Revela las razones aut\u00e9nticas<\/strong> que hay detr\u00e1s del deseo de partenariado de cada una de las partes.<\/p>\n \u00b7 Analiza las condiciones<\/strong> que facilitan la cooperaci\u00f3n.<\/p>\n \u00b7 Define de forma clara qu\u00e9 actividades deber\u00e1n ser llevadas a cabo<\/strong> por parte de las diferentes personas de la empresa para implementar la relaci\u00f3n.<\/p>\n \u00b7 Establece r\u00e1pidamente la zona de entendimiento mutuo<\/strong> y el compromiso requerido para conseguir el \u00e9xito.<\/p>\n \u00b7 Proporciona una estructura para medir los resultados.<\/strong>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb40px\u00bb][vc_single_image image=\u00bb1786″ img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][\/vc_tab][\/vc_tabs][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1487157228208{padding-top: 100px !important;padding-bottom: 100px !important;}\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/2″][vc_single_image image=\u00bb546″ img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][vc_empty_space height=\u00bb20px\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb20px\u00bb][vc_column_text]Los CEOs, junto con sus equipos de Alta Direcci\u00f3n, son los aut\u00e9nticos promotores de la transformaci\u00f3n\u2026<\/span>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb30px\u00bb]+ informaci\u00f3n<\/a>[vc_empty_space height=\u00bb30px\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″][vc_single_image image=\u00bb619″ img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][vc_empty_space height=\u00bb20px\u00bb][vc_column_text]<\/p>\nCESH<\/h4>\n
Consultor\u00eda Estrat\u00e9gica Sist\u00e9mica y Humanista<\/span><\/h1>\n
IESH<\/h4>\n
Inteligencia Empresarial Sist\u00e9mica y Humanista<\/span><\/h1>\n
AEOP<\/h4>\n
Alianzas Estrat\u00e9gicas Optimizadas<\/span><\/h1>\n
Rising Leaders
\n<\/span><\/h3>\nUpgrading Organizations<\/span>
\n<\/strong><\/span><\/h3>\n