Este libro corresponde a la versión inglesa de ENERGÍA ORGANIZACIONAL, 7 PILARES DE EXCELENCIA EMPRESARIAL (Editorial Profit, 2012). Aprovechando la ocasión, en esta segunda edición (2014) los autores han hecho una revisión exhaustiva y han incorporado testimonios de referencia dentro del mundo empresarial anglosajón.
Con esta publicación, los fundadores de Pinea3 Living Organizations, Enric Bernal, Joan Cos y Xavier Tarré, han querido actualizar determinados conceptos y hacer más accesible una metodología innovadora basada en la inteligencia sistémica, que comprende la empresa como un organismo vivo y con una energía propia.
El corazón de la Matrioska
El corazón de la matrioska es un cuento breve sobre las tres dimensiones fundamentales del ser humano: la dimensión mental, la dimensión física y emocional y la dimensión espiritual o trascendente.
A través de una narración fantástica, Tarré recoge su visión sobre el éxito y el fracaso y hace evidente la importancia de considerar y desarrollar cada una de estas tres dimensiones a la hora de llevar a cabo cualquier proyecto humano.
Salud Organizacional para un modelo de ayuntamiento humanista
En este capítulo del libro “Las políticas y los servicios de proximidad en el ámbito local: una oportunidad para la innovación social, la actividad económica y la gobernanza (Fundación Kaleidos, red de entidades locales 2015), Xavier Tarré y Joan Cos presentan, junto con sus socios, como se ha aplicado y desarrollado la metodología Energía Organizacional® en el consistorio de Sant Boi de Llobregat (Barcelona), así como cuáles han estado los resultados y las conclusiones finales.
En el caso del Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat, este proceso ha permitido conocer mejor las necesidades del municipio y de las diversas áreas que conforman el consistorio, descubrir nuevos talentos y perfiles profesionales, mejorar la definición y ejecución de los programas de desarrollo local y realizar un seguimiento integral y útil del progreso en cada ámbito.
Energia Organizacional
Xavier Tarré y Joan Cos son coautores del libro ENERGÍA ORGANIZACIONAL: 7 PILARES DE EXCELENCIA EMPRESARIAL (Editorial Profit, 2012) . En este libro, los cofundadores de Pinea3 Living Organizations presentan una metodología de transformación empresarial probada con éxito que permite tomar consciencia de los comportamientos de nuestras organizaciones.
Después de décadas de trabajo entorno al desarrollo organizacional y, desde un enfoque sistémico y humanista, los autores proponen una forma operativa de mejorar la salud y la productividad de empresas públicas y privadas.
¿Trabajas o colaboras?
Xavier Tarré y Joan Cos son coautores de ¿Trabajas o colaboras? Team Beat- La eficacia de la cooperación (Editorial Profit 2011), una iniciativa del Centro de Innovación de EADA (Barcelona).
Este libro parte de la base que todo equipo es un sistema vivo. En este sentido, nos ofrece los recursos necesarios para gestionar el poder de su diversidad, reforzar la confianza entre sus miembros, definir una toma de decisiones equilibrada, desarrollar la capacidad de innovación y el aprendizaje continuo, o bien gestionar la energía que es intrínseca.