Aquest llibre correspon a la versió anglesa de Energía Organizacional, 7 Pilares de Excelencia Empresarial (Editorial Profit, 2012). Aprofitant l’avinentesa però, en aquesta segona edició (2014) els autors n’han fet una revisió exhaustiva i han incorporat testimonis de referència dins el món empresarial anglosaxó.
Amb aquesta publicació, els fundadors de Pinea3 Living Organizations, Enric Bernal, Joan Cos i Xavier Tarré, han volgut actualitzar determinats conceptes i fer més accessible una metodologia innovadora basada en la intel·ligència sistèmica, que comprèn l’empresa com un organisme viu i amb una energia pròpia.
El cor de la Matrioska
El cor de la Matrioska és un conte breu sobre les tres dimensions fonamentals de l’ésser humà: la dimensió mental, la dimensió física i emocional i la dimensió espiritual o transcendent.
A través d’una narració fantàstica, Tarré recull la seva visió sobre l’èxit i el fracàs i fa palesa la importància de considerar i desenvolupar cadascuna d’aquestes tres dimensions a l’hora de dur a terme qualsevol projecte humà.
Salut Organitzacional per a un model d’ajuntament humanista
En aquest capítol del llibre Las políticas y los servicios de proximidad en el ámbito local: una oportunidad para la innovación social, la actividad económica y la gobernanza, (fundació Kaleidos.red d’entitats locals, 2015), Xavier Tarré i Joan Cos presenten, juntament amb els seus socis, com s’ha aplicat i desenvolupat la metodologia Energia Organitzacional ® al consistori de Sant Boi de Llobregat (Barcelona), així com quins han estat els resultats i les conclusions finals.
En el cas de l’Ajuntament de Sant Boi de Llobregat, aquest procés ha permès conèixer millor les necessitats del municipi i de les diverses àrees que conformen el consistori, descobrir nous talents i perfils professionals, millorar la definició i execució dels programes de desenvolupament local i realitzar un seguiment integral i útil del progrés en cada àmbit.
Energia Organitzacional
Xavier Tarré i Joan Cos són coautors del llibre Energía Organizacional, 7 pilares de excelencia empresarial (Editorial Profit, 2012). En aquest llibre els cofundadors de Pinea3 Living Organizations presenten una metodologia de transformació empresarial provada amb èxit que permet prendre consciència dels comportaments de les nostres organitzacions.
Després de dècades de treball entorn el desenvolupament organitzacional, i des d’un enfocament sistèmic i humanista, els autors proposen una forma operativa de millorar la salut i la productivitat d’empreses públiques i privades.
¿Treballes o col·labores?
Xavier Tarré i Joan Cos són coautors de ¿Trabajas o colaboras? Team Beat – La eficacia de la cooperación (Editorial Profit, 2011), una iniciativa del Centre d’Innovació d’ EADA (Barcelona).
Aquest llibre parteix de la base que tot equip és un sistema viu. En aquest sentit, ens ofereix els recursos necessaris per gestionar el poder de la seva diversitat, reforçar la confiança entre els seus membres, definir una presa de decisions equilibrada, desenvolupar la capacitat d’innovació i l’aprenentatge continuat, o gestionar l’energia que li és intrínseca.